HR-аудит
Разбираемся, как устроена работа с людьми сейчас: что есть, чего не хватает, что мешает. На выходе — план на одну страницу.
AI-автоматизация и работа с людьми
Внедряем AI-агентов и ботов в операционное управление: задачи, CRM, документы и рабочие чаты. А ещё выстраиваем процессы и находим в команду сильных людей.
Работаем по всему миру.
Работаем с
AI-автоматизация под ключ
Берём автоматизацию целиком: разбираем процессы, собираем агентов и ботов, подключаем к вашим программам и сопровождаем после запуска. Собираем на n8n, Make, Albato или пишем свой код — что лучше подходит под задачу.
AI-помощник Выберите, кому помогаем, и посмотрите, как робот работает вживую
Не нашли свою задачу? Расскажите, как у вас сейчас. Придумаем, как убрать ручную работу.
Берём на себя рекрутинг, HR и операционное управление. Можем работать как ваш HR-отдел или операционный директор, а можем закрыть отдельный участок.
Разбираемся, как устроена работа с людьми сейчас: что есть, чего не хватает, что мешает. На выходе — план на одну страницу.
Положения, локальные акты, должностные инструкции, профили должностей. Пишем так, чтобы их читали, а не подписывали не глядя.
Кто за что отвечает и кто кому подчиняется. Убираем ситуации, когда задача ничья.
KPI, регулярная оценка, индивидуальные планы развития, обучение.
Программа на первые 3 месяца и бот, который ведёт новичка ещё до выхода на работу.
IT, инфобез, стройка, промышленность, бэк-офис. Ищем и тех, кого нет на hh.ru.
Ведём задачи и сроки команды, проводим планёрки и собираем отчёты для руководителя. Следим, чтобы договорённости превращались в сделанную работу.
Готовые сценарии, которые подстраиваем под ваши программы и процессы.
Нет вашей отрасли? Расскажите о задаче — придумаем решение.
В Telegram, MAX, на почту или через форму. Пары предложений хватит.
Смотрим ваш процесс и говорим, что можно поменять.
Присылаем сроки и стоимость. Начинаем с одного процесса, чтобы вы быстро увидели пользу.
Нет, он забирает у них рутину. Решения принимают люди. Мы сами помогаем команде перестроиться.
Да. Часто их совмещают: нанимаем руководителя и сразу даём ему бота для контроля задач.
Зависит от задачи. Точную цифру называем после созвона.
Решаем на старте. Можно целиком на ваших серверах и в ваших аккаунтах, с учётом 152-ФЗ.
Нет. Мы делаем, запускаем и дальше сопровождаем: поддержка, доработки, обучение новых сотрудников. От вас нужен только человек, который знает процесс.
Разберём резюме, подготовим к собеседованию и поможем пройти путь до оффера.
Ответим в течение рабочего дня.